SvenskaSäkerhet är själva grundtanken bakom Trainor. Genom kompetensutveckling ökar vi säkerheten på varje arbetsplats och förebygger olyckor som i yttersta konsekvens kan leda till förlust av liv och stora miljöskador.
Vi arbetar aktivt för en generös, inkluderande och förtroendefull arbetsmiljö med högt i tak, trivsel och arbetsglädje. I en ständigt föränderlig bransch söker vi ständigt nya lösningar för att bidra till en mer hållbar värld. På Trainor är vi stolta över att dela med oss av våra framsteg i enlighet med miljö-, sociala och affärsetiska principer (ESG), samtidigt som vi fortsätter att förbättra oss själva och minska vårt avtryck.
Vi vågar utmana oss själva, vårt företag och branschen i arbetet för en bättre värld.
Vi bryr oss och håller oss nära branschen, kunderna och myndigheter, erbjuder robusta professionella perspektiv och digitala lösningar på branschens utmaningar. Hela tiden med fokus på en mer hållbar värld.
Vi söker nya lösningar, metoder och kunskap, samt testar nya idéer som kan förbättra lärandet och minska vårt fotavtryck.
Som branschledande inom digital utbildning bidrar vi till att minska behovet av resor i samband med kurser och utbildningar. Genom en ständigt växande portfölj av modern eLearning minskar vi våra egna klimatavtryck, liksom våra kunders. När vi på Trainor ändå måste resa klimatkompenseras våra flygresor, så de avtryck vi själva genererar bidrar till att minska miljöpåverkan på andra platser.
Som branschledande inom digital utbildning bidrar vi till att minska behovet av resor i samband med kurser och utbildningar. Genom en ständigt växande portfölj av modern eLearning minskar vi våra egna klimatavtryck, liksom våra kunders. När vi på Trainor ändå måste resa klimatkompenseras våra flygresor, så de avtryck vi själva genererar bidrar till att minska miljöpåverkan på andra platser.
Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Under lång tid har vi har vi attraherat skarpa hjärnor, innovatörer och kreativa tänkare, och de flesta stannar hos oss länge. Det beror på att vi aktivt arbetar med arbetsmiljö, kultur och hälsa. Vi tror på att när människor trivs och har roligt på jobbet, presterar de bättre och blir mer produktiva. En sund balans mellan arbete och fritid håller stressnivån på en hanterbar nivå och gör att människor orkar mer, håller sig friska och förblir engagerade i sitt arbete. Vi respekterar, bryr oss om och stöttar varandra.
Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Under lång tid har vi har vi attraherat skarpa hjärnor, innovatörer och kreativa tänkare, och de flesta stannar hos oss länge. Det beror på att vi aktivt arbetar med arbetsmiljö, kultur och hälsa. Vi tror på att när människor trivs och har roligt på jobbet, presterar de bättre och blir mer produktiva. En sund balans mellan arbete och fritid håller stressnivån på en hanterbar nivå och gör att människor orkar mer, håller sig friska och förblir engagerade i sitt arbete. Vi respekterar, bryr oss om och stöttar varandra.
Under åren har vi stöttat ett brett utbud av organisationer som arbetar i lokalsamhället för att stödja hälso-, miljö- och sociala frågor:
Under åren har vi stöttat ett brett utbud av organisationer som arbetar i lokalsamhället för att stödja hälso-, miljö- och sociala frågor:
Photo: Elena Mozhvilo from Unsplash
Det är lätt att känna sig maktlös i en världssituation som denna. Även om ingen kan göra allt kan alla göra något. Vi har donerat 500 kr per anställd i Trainor Group till Röda Korsets humanitära arbete i Ukraina, vilket resulterade i nästan 50 000 kr till livsviktigt katastrofarbete.
Det är lätt att känna sig maktlös i en världssituation som denna. Även om ingen kan göra allt kan alla göra något. Vi har donerat 500 kr per anställd i Trainor Group till Röda Korsets humanitära arbete i Ukraina, vilket resulterade i nästan 50 000 kr till livsviktigt katastrofarbete.
Vi uppmanar fler att bidra med det de kan: Skänk pengar till Röda Korsets arbete i Ukraina.
Hållbarhet är ett stort begrepp, det omfattar mycket och målet kan lätt försvinna i vaga ord och goda avsikter. Därför arbetar vi varje dag med att bryta ner det till konkreta åtgärder och identifiera områden där vi kan göra skillnad. Att se engagemanget hos våra medarbetare, idéer på förbättringar och modet och viljan att utmana sig själva och varandra för att nå större mål, gör mig stolt varje dag.
Vi erkänner och åtar oss att aktivt arbeta för FN:s globala mål för hållbar utveckling. De åtta hållbarhetsmål vi mest bidrar till är:
