Svenska
Med över 20 kontor och cirka 350 tekniker runt om i Sverige stod Schneider Electric inför en utmaning: att fortsätta ge alla medarbetare rätt elsäkerhetsutbildning – oavsett var de befann sig och vilken typ av anläggning de arbetade i.
Tidigare genomfördes utbildningarna internt, men när de interna utbildarna gick i pension uppstod behovet av en ny utbildningspartner.
– Vi insåg att vi behövde en extern partner som kunde leverera utbildning på ett professionellt och engagerande sätt. Vi fastnade för Trainor tack vare deras visuellt starka och målgruppsanpassade e-learning, berättar Cecilia Edenius, Health & Safety Manager på Schneider Electric.
Trainor levererar idag en rad olika elsäkerhetsutbildningar till Schneider Electric – från lågspänning till högspänning. En avgörande faktor var möjligheten att anpassa utbildningarna till rätt målgrupp och skapa ett innehåll som känns relevant i vardagen.
– Det var viktigt för oss att utbildningarna verkligen talar till rätt målgrupp. En högspänningsutbildning är inte relevant för alla, och Trainor har förstått vikten av att differentiera innehållet, säger Cecilia Edenius.
Kurserna kombineras med webbinarier och platsförlagda kurser med praktiska moment, vilket skapar en flexibel, effektiv och resurseffektiv lösning.
Efter fem års samarbete är Trainors utbildningar en naturlig del av Schneider Electrics Safety Training Week – en satsning på utbildning och säkerhet som sker varje år hos Schneider Electric.
– Att samla utbildningarna till en specifik vecka gör det enklare att planera och skapar en tydlig säkerhetskultur. Verksamheten vet att det är fokus på elsäkerhet då, och det märks i engagemanget, säger Cecilia Edenius.
Konceptet har inte bara gjort utbildningsarbetet mer strukturerat, utan också frigjort tid under resten av året – något som är värdefullt när en person ansvarar för utbildningsplaneringen för hela landet.
Cecilia Edenius märker också tydligt hur attityden till säkerhetsutbildning har förändrats.
– När folk hör av sig för att boka om en utbildning i stället för att hoppa över den, då vet man att vi har kommit en bit på vägen, säger hon.
Hon framhåller även vikten av att skapa en emotionell koppling i utbildningarna – att påminna om varför säkerhet verkligen spelar roll.
– Fakta och standarder är viktiga, men det är när man berör människor som lärandet verkligen fastnar. Att visa konsekvenser på ett mänskligt plan gör stor skillnad, säger hon och fortsätter:
– Trainor är en partner som lyssnar. De har anpassat sig efter våra behov och levererat utbildningar med hög kvalitet. Det är ett samarbete som fungerar väldigt bra.
Höga säkerhetskrav kräver rätt kunskap. Därför inleder Alleima och Sandvik ett samarbete med Trainor kring utbildningarna Elsäkerhet vid arbete. Genom lokala anpassningar får de en enhetlig och kvalitetssäkrad utbildning som följer SS-EN 50110-1 och möter branschens höga krav.
Elinorr representerar 17 lokala elnätbolag i Dalarna samt södra och mellersta Norrland. Nu utökar Trainor och Elinorr sitt samarbete för att kunna erbjuda medlemsföretagen ett bredare och mer flexibelt utbildningsutbud.
