Organisatorisk och social arbetsmiljö - OSA
Det här är en utbildning som ger dig verktyg, förståelse och inspiration till att systematiskt börja arbeta för att förbättra den psykosociala arbetsmiljön på ditt företag.
Vad är det som egentligen skapar friska och hälsosamma arbetsplatser? Finns det en koppling till de ekonomiska resultaten? Vad är det minsta vi måste kunna?
Organisatorisk och social arbetsmiljö är en utbildning som syftar till att konkret gå igenom vad OSA är och hur ni kan arbeta med OSA på samma systematiska sätt som med fysiska risker. Du får medverka i belysande övningar och reflektioner kring arbetsbelastning, kränkande särbehandling och arbetstidens betydelse för prestationen.
| Vecka | Datum | Plats | Språk | Pris | |
|---|---|---|---|---|---|
| 47 | 22-24. nov. 2023 | Livesändning |  |
Vi kan också komma ut och hålla kurser för ditt företag.
Köp den här och andra kurser på trainor.no.
Teknisk information
Kursnamn : Organisatorisk och social arbetsmiljö - OSA
Kursmanual : Nej
Typ : Klassrum
Kurslängd: 3 dagar
Språk:
Leverantör : Trainor
Kursen ingår i "Arbetsmiljö för skyddstekniker och arbetsmiljöutvecklare" och kan även läsas fristående.
Trainor är godkänd utbildningsanordnare av AFA Försäkring - Läs mer här om hur du söker stöd för din arbetsmiljöutbildning.
Mål
Efter utbildningen bör du vara rustad och trygg i att framgångsrikt arbeta med organisatorisk och social arbetsmiljö på hemmaplan.
Målgrupp
Kursen vänder sig till chefer på alla nivåer, arbetsmiljöansvariga, personalhandläggare och konsulter, skyddsombud och övriga fackliga representanter.
Kursen innehåller
- Organisatoriska och sociala utmaningar och risker
- Företagskultur och organisatorisk och social arbetsmiljö
- Företagskulturens nivåer: Det vi själva kan se, det företaget påstår är viktigt, egna självklarheter
- Att medvetandegöra normer kring OSA
- Chefens kunskaper: Vad behöver chefen kunna? Tidiga tecken på ohälsa
- Policy och mål för OSA
- Fokus arbetsbelastning
- Krav, stöd och resurser
- Fokus arbetstid och svåra situationer
- Arbetstidens påverkan på hälsan
- Vad menas med kränkande särbehandling?
- Olika kränkningar och trakasserier Kursen avslutats med ett skriftligt kunskapsprov.
Regelverk
AFS 2001:1, AFS 2015:4
Förkunskaper
Inga särskilda förkunskaper krävs
