Svenska
När ni tar emot en APL-elev från Trainors Elektrikerskola får ni chansen att utveckla ert team, prova framtida rekryteringar och samtidigt bidra till branschens långsiktiga kompetensförsörjning.
Trainor är ett ledande utbildningsföretag inom elsäkerhet och arbetsmiljö med över 30 års erfarenhet. Vi erbjuder både eLearning och lärarledda kurser för yrkesverksamma och driver samtidigt Sveriges största elektrikerskola.
Varje år utbildar vi omkring 300 elever till elektriker. Utbildningen sker huvudsakligen på distans, kombinerat med praktiska labbtillfällen och APL ute i branschen. Våra elever väljer inriktningar som installation, industri, distribution eller automation, och de flesta får jobb direkt efter avslutad utbildning.
Att studera är en sak, men att arbeta i verkligheten är något helt annat. Arbetsplatsförlagt lärande (APL) ger elever praktisk erfarenhet och en djupare förståelse för yrket. Hos Trainor utgör APL cirka 15 % av utbildningen och är en viktig del där eleverna utvecklar sina färdigheter och får insikt i arbetsplatsens rutiner, säkerhetsföreskrifter och samarbetskultur.
Att ta emot en APL-elev är också ett värdefullt utbyte. Eleven bidrar med nya perspektiv och färsk kunskap, medan handledaren utvecklar sitt ledarskap. För många företag blir APL dessutom en smart rekryteringsväg, där man lär känna en potentiell framtida medarbetare redan under utbildningen.
"Våra vuxna elever har ofta en bred livserfarenhet och en stark drivkraft att etablera sig i branschen. Med tidigare yrkeserfarenhet från andra branscher tar de med sig en hög arbetsmoral, ett stort ansvarstagande och en förmåga att ta egna initiativ."
Hans Engström - Praktikansvarig lärare, Elektrikerskolan
"Att ta emot praktikelever kommer alltid att kosta tid, men ni kommer ändå ha igen det. För vem vet, det är kanske din nästa kollega du tar emot och en elev som blir väl emottagen kommer också tala väl om företaget för vänner och familj, vilket i slutändan kommer ge mer jobb."
Stefan Arvidsson - Verksamhetsansvarig All El Gotland
Säkra framtida kompetens – Forma morgondagens elektriker och lär känna potentiella framtida medarbetare.
Nya perspektiv och aktuell kunskap – Eleverna bidrar med färska idéer och det senaste från utbildningen.
Ökad yrkesstolthet – Att dela med sig av sin kunskap stärker ansvarskänslan och engagemanget i arbetsgruppen.
Smartare rekrytering – En elev som trivs och presterar kan bli en framtida medarbetare, vilket minskar behovet av extern rekrytering.
Bidra till branschens utveckling – Genom att ta emot elever säkrar du kompetensförsörjningen och höjer standarden i hela branschen.
Som handledare har du en nyckelroll. Genom att introducera, vägleda och inkludera eleven bygger du både yrkeskunskaper och gemenskap på arbetsplatsen. En väl genomförd APL skapar engagemang, motivation och kan hjälpa er att upptäcka framtida talanger.
Trainor använder APL-appen, som gör handledningen enkel och smidig. Du följer elevens utveckling, ger feedback och säkerställer närvaro – allt digitalt och effektivt.
