Svenska
Vill du forma framtidens elektriker och samtidigt stärka ditt företag? Ta emot en APL-elev från Trainors Elektrikerskola och gör en investering i både branschens framtid och er verksamhet.
Arbetsplatsförlagt lärande (APL) ger elever praktisk erfarenhet och en djupare förståelse för sitt framtida yrke. APL utgör 15 % av våra utbildningar och är en viktig del där eleven utvecklar sina praktiska färdigheter och får insikt i arbetsplatsens rutiner, säkerhetsföreskrifter och samarbetskultur.
Att ta emot en APL-elev innebär också ett utbyte – eleven kan tillföra nya perspektiv och kunskaper, samtidigt som handledaren utvecklar sitt ledarskap. Många företag ser APL som en naturlig rekryteringsväg, där man får möjlighet att testa och lära känna en potentiell framtida kollega innan en anställning.
"Våra vuxna elever har ofta en bred livserfarenhet och en stark drivkraft att etablera sig i branschen. Med tidigare yrkeserfarenhet från andra branscher tar de med sig en hög arbetsmoral, ett stort ansvarstagande och en förmåga att ta egna initiativ."
Hans Engström - Praktikansvarig lärare, Elektrikerskolan
"Att ta emot praktikelever kommer alltid att kosta tid, men ni kommer ändå ha igen det. För vem vet, det är kanske din nästa kollega du tar emot och en elev som blir väl emottagen kommer också tala väl om företaget för vänner och familj, vilket i slutändan kommer ge mer jobb."
Stefan Arvidsson - Verksamhetsansvarig All El Gotland
Som handledare har du en nyckelroll. Genom att introducera, vägleda och inkludera eleven i arbetsplatsens gemenskap bygger du inte bara elevens yrkeskunskaper och yrkesidentitet – du stärker också teamkänslan på arbetsplatsen. En väl genomförd APL-period skapar engagemang, motivation och möjligheter att identifiera talanger för framtida anställningar.
Trainor använder APL-appen, som gör handledningen enkel och smidig. Du följer elevens utveckling, ger feedback och säkerställer närvaro – allt digitalt och effektivt. Läs mer om appen här.
